①導入準備
 ストレスチェック制度導入のための準備、具体的には、基本方針の表明、実施規程を設定についてアドバイスをします。

 ②ストレスチェック実施
厚労省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」を使ったストレスチェックを実施します。　また、厚労省が提供する「ストレスチェック実施プログラム」による解析により、ストレスチェック結果及び集団分析結果を報告します。

③実施後対応
ストレスチェック結果に加え、結果の解説に合わせて補足的面談を実施し、高ストレス者の評価および面接指導の勧奨をおこないます。

④面接指導
産業医がいない事業所に対しては、ご相談により、事業所外の産業医による面接指導を実施することも可能です。（別途、要相談）
 
⑤労基署報告
労基署への報告が義務付けされている「実施報告書」の作成をお手伝いします。